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Apostila TJ-ES, Apostila Analista Judiciário 1, Volume 2

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Descrição Rápida

Concurso TJ ES - Apostila Analista Judiciário 1 

Conteúdo: I - Noções de Informática, II - Noções de Administração Financeira e Orçamentária

III - Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações, IV - Noções de Administração de Recursos Materiais

 

 Prazo de entrega até sua Residência:

 

Sedex: Até 3 dias úteis

Pac: Até 10 dias úteis 


Informações Como Comprar e Envio


CONCURSO TRIBUNAL DE JUSTIÇA ES - ANALISTA JUDICIÁRIO

Cargo: Analista Judiciário 1 

Volume 1  -  240 Páginas

 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 
1 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 2 Processo organizacional:planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. 3 Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração; organização administrativa da União; administração direta e indireta; agências executivas e reguladoras. 4 Gestão de processos. 5 Gestão de contratos. 6 Planejamento Estratégico. 7 Noções de processos licitatórios. 


II NOÇÕES ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA. 
1 Orçamento público. 2 Orçamento público no Brasil. 3 O ciclo orçamentário. 4 Orçamento-programa. 5 Planejamento no orçamento-programa. 6 Orçamento na Constituição da República. 7 Conceituação e classificação de receita pública. 8 Classificação orçamentária de receita pública por categoria econômica no Brasil. 9 Classificação de gastos públicos. 10 Tipos de créditos orçamentários. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal – Lei Complementar nº 101/2000. III NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 4 Competência interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Clima e cultura organizacional 7 Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório. 8 Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. 10 Gestão por competências. 
IV NOÇÕES ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS

 

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