Estão abertas as inscrições para o Tribunal Regional Eleitora do Rio Grande do Sul, o Concurso do TRE RS visa o preenchimento de 42 vagas nos cargos de analista e técnico judiciário, em várias especialidades.

CONCURSO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO RIO GRANDE DO SUL

Inscrições para o Concurso TRE RS 2010

Os interessados ao concurso público do TRE RS, 2010 poderão se inscrever-se a partir das 10h de 5 de maio, pelo site da Fundação Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br). O prazo termina às 20h de 8 de junho. Os concorrentes a analista pagam taxa de R$ 80 e a técnico R$ 60.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------     APOSTILA CONCURSO TRE-RS 2010

CARGOS: Analista Judiciário e Técnico Judiciário - TRE RS
Volume único - 382 páginas
Edição: Abril/2010

Edital TJ RS - 27/04/2010

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CONTEUDO DA APOSTILA: 

Língua Portuguesa:
Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Pontuação. Compreensão e interpretação de textos. Tipologia textual. Redação de correspondência oficial. Sintaxe da oração e do período. Homônimos e parônimos.

 

Normas aplicáveis aos servidores públicos federais:
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/1990). Carreiras dos Servidores do Poder Judiciário da União (Lei nº 11.416/2006).

 

Noções de Administração:
Planejamento Estratégico: missão, visão, valores, BSC (conceito, perspectivas, mapa estratégico e objetivo estratégico), Mapa Estratégico do TRE-RS (www.tre-rs.jus.br), Gestão por Processos: definição, PDCA (conceito), mapeamento de processos (definição e objetivos), diferenças entre processos e projetos. Ferramentas de qualidade: fluxograma, 5W e 2H, diagrama de causa e efeito, cinco “por quês”, matriz GUT, votação de Pareto, diagrama de Pareto, brainstorming. Modelo de Excelência em Gestão Pública – MEGP (Instrumento de Avaliação da Gestão Pública 250 e 500 pontos - www.gespublica.gov.br): Fundamentos (pensamento sistêmico, aprendizado organizacional, cultura da inovação, liderança e constância de propósitos, orientação por processos e informações, visão de futuro, geração de valor, comprometimento com as pessoas, foco no cidadão e na sociedade, desenvolvimento de parcerias, responsabilidade social, controle social e gestão participativa); Representação Gráfica do Modelo de Excelência de Gestão Pública – MEGP (1. Primeiro bloco – lideranças, estratégias e planos, cidadãos e sociedade; 2. Segundo bloco – pessoas e processos; 3. Terceiro bloco – resultados; 4. Quarto Bloco – informações e conhecimento). Gestão de pessoas por competências: conceito, mapeamento, mensuração e avaliação.